在雇主家孩子过生日的情况下，是否需要家政阿姨送礼物，这个问题的答案取决于当地的文化习俗、个人关系以及家政阿姨自身的判断。

　　首先，我们贝搏体育要认识到，在不同的地区和文化背景下，对于是否需要送礼物的贝搏体育看法可能会有所不同。

　　在一些地方，送礼物可能被视为一种表示尊重和祝福的方式，而在其他地方，则可能只是一种商业关系，并不涉及到礼物交换。

　　如果家政阿姨和雇主之间关系良好贝搏体育，彼此尊重贝搏体育，那么送礼物可能会被视为一种增进感情的方式。

　　有些贝搏体育家政阿姨可能会认为送礼物是表达祝福的一种方式贝搏体育，即使在文化习俗并不要求的情况下也会选择送礼。

　　综上所述，雇主家孩子过生日时，家政阿姨是否需要送礼物并没有一个固定的答案。

　　如果家政阿姨觉得送礼物能够表达祝福和尊重，并且不会造成不必要的困扰或误解，那么她可以选择送礼。

　　如果家政阿姨觉得不送礼物贝搏体育更为合适，那么她可以选择其他方式来表达祝福，例如口头祝福或通过其他方式表达关爱。

　　家政阿姨是否需要给雇主家孩子过生日红包这个问题，我认为需要根据实际情况而定。

　　一般来说，家政阿姨是为雇主提供服务的工作人员，与雇主之间是服务合同关系。

　　因此家政，阿姨的职责主要是完成家务劳动，照顾孩子等任务。在孩子生日这个特殊的日子里家政，是否要给红包贝搏体育，并不是家政服务范畴内的规定动作。

　　如果家政阿姨想要表达对雇主家孩子的祝福，可以选择其他方式，比如给孩子准备一份小礼物，或者亲手制作一张贺卡等。

　　如果当地有特定的习俗或习惯，比如在孩子生日时给家人或亲朋好友分发红包，那么家政阿姨也可以适当地给予一些表示。

　　综上所述，对于家政阿姨是否要给雇主家孩子过生日红包这个问题，并没有固定的答案。