现在人们的生活水平都在逐渐提高，大家对于生活质量的要求也就越来越高，很多年轻人因为工作比较繁忙，所以没有时间去打扫房间，这个时候就会选择聘用保姆、保洁等家政服务人员。在这个快节奏的社会当中，家政行业的市场需求量也越来越大，但是家政保洁行业也存在着诸多问题，而灵活用工就可以解决这些难题，接下来就给大家介绍一下。
2、家政人员的工资发放形式不是特别固定，个人完税难，税负过高，税务问题较难解决。
3、很多家政人员是容易发生民事纠纷的，而公司处理纠纷的成本大、时间长、手续繁琐。
家政保洁行业是以家庭为服务对象，并进入服务的家庭中，提供保洁、烹调、生活照顾等各种满足日常家庭生活需要的有偿服务活动，具有服务内容多样化、服务形式灵活、服务需求分阶段的特点，也注定了家政保洁服务提供者具有流动性、项目化、弹性等特点。
在这种情况下，通过“灵活用工”平台，家政保洁企业就可以很好地解决上面提到的各种问题。因为在灵活用工模式下，“灵活用工”便捷的薪酬结算方式和结算周期等，如按小时结算、按天结算、工作完就结算等，既方便了家政服务人员工资的结算，还降低了企业的人力资源成本，长期来看，有利于提高企业核心竞争力。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。
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