近日，胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露贝搏体育，公司今年再次启动了岗位级别认证制度。这一制度旨在给予基础员工，包括保洁员等贝搏体育，更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇贝搏体育保洁。只要员工的专业能力达到一定的标准，他们就有可能获得年薪30万甚至50万的优厚待遇。

　　于东来强调，胖东来致力于为每一位员工提供清晰的上升通道，使他贝搏体育们能够在各自的岗位上发贝搏体育挥最大的潜能贝搏体育，实现自我价值。他表示保洁，这并非遥不可及的梦想，而是胖东来一直努力追求的目标。

　　此外，于东来还透露，如果胖东来超市能够在今年实现产品的升级、技术的跟进以贝搏体育及运营的稳定，那么普通员工的月收入超过1万将不再是问题。这一表态不仅展现了胖东来对于员工福祉的高度重视，也彰显了公司对于未来发展的坚定信心贝搏体育。

　　胖东来正通过推行岗位级别认证制度、提供上升通道以及提升员工待遇等方式，努力打造一个更加公平、公正、有活力的工作环境贝搏体育，让每一位员工都能够在这里实现自己的职业梦想。