春节即将来临，越来越多的家庭开始奔波于寻找保姆的征程中。居住在上海浦东的黄敏女士刚刚试用了一位保姆，结果却让她失望透顶：保姆每天都显得毫无干劲，不仅工作态度消极，照顾孩子也不尽心，甚至有时连他们的生理需求都无暇顾及。[1]

　　对此，黄敏感慨：“年前找替班保姆太难了！”她的烦恼无疑是当下许多雇主共同的心声。《法治日报》记者走访调查发现，春节前夕，诸如“保姆不够用了”、“高薪找不到靠谱保姆”等话题成为了热议焦点，引发了大量共鸣。诸多雇主在某热门社交平台上热烈讨论，关于“年底找保姆难”的话题跟帖高达数万条。

　　随着春节的临近，家政服务的供需关系也随之紧张。在此期间，北京市民张洁为了留住自家的保姆，不惜给出日薪680元的高额报酬。保姆原本计划返乡，但为了这份高薪，选择了留下。张洁无奈地表示：“原本保姆计划请假10天，我花了6800元才留住了她。”

　　记者进一步调查发现，春节期间保姆的日薪普遍高于平时。某家政公司工作人员指出，根据公司的规定，初一、初二、初三这三天需支付三倍工资。如果保姆平常的日薪是326元，那么雇主需支付近2934元的工资。而在另一家公司中，照顾半自理老人的保姆价格已上涨至5500至6000元每月，住家育儿嫂的价格更是高达7000至9000元，春节期间则需支付双薪，甚至高达1500至2000元每天。

　　除了高额的薪资以外，雇主们还得为家政中介支付不菲的中介费用。以陕西西安一家家政经纪机构为例，寻找10天的替班保姆需要支付1120元的中介费。这一费用虽说是低价，但对于有些家庭而言，已是难以承受的负担。许多雇主对此表示失望，认为这种模式虽然保障了利益，却也增加了经济压力。

　　北京的一名中介经纪人更是告诉记者，春节期间保姆留用的难度极大，因此建议雇主在节后（如正月初十）再考虑再次雇佣家政服务人员，以避免因高价与质量问题而带来的尴尬局面。

　　在春节期间寻找到合适的保姆成为了不少家庭热切渴求的事情。然而，这个需求常常使得许多人盲目选择毛遂自荐的替班保姆。对此，中央财经大学的王叶刚教授表示，消费者的盲目选择往往给自己带来不必要的麻烦。

　　他指出，由于消费者对保姆的身份、健康状况、从业资格等缺乏了解，可能会招致更大的风险。他建议消费者务必选择那些具有营业执照和良好商业信誉的正规家政公司，签订合同时应仔细核实各项条款，以便在权益受到侵害时能够及时维权。

　　记者在采访中发现，尽管很多家庭支付了高额薪资和中介费，但服务质量仍让人堪忧。西安的蔡女士反映，她请求的清洁服务不仅效率低下，服务态度也不佳。这些问题的背后，除了市场供需失衡，也反映了家政行业的诸多短板。

　　王叶刚教授认为，家政服务行业需要在建立职业标准、透明收费等方面进行改革。建立Price明示制度、优化职业培训体系、搭建信贷评估平台，让消费者能够感觉到安全、放心、真诚的服务，能在根本上提升服务质量。贝搏体育登录

　　孟强教授建议，应通过职业标准的发布加强对家政服务的监管和教育，帮助行业从业人员提高素质与技能，让他们的职业发展有良好的前景。

　　春节的佳节气氛下，作为传统的家庭团聚时刻，家政服务的需求大幅上升。然而，在高田地的薪资和不稳定的服务质量之间，家庭主妇们需谨慎选择，更需要理性看待保姆的服务，避免自己陷入不必要的麻烦，才是在这个服务市场中不被辜负的明智之举。返回搜狐，查看更多